枣庄市市中区：坚持党建引领 建强农村基层党组织

2022年以来，枣庄市市中区委组织部坚持抓基层、强基础、固基本，着力加强农村党组织带头人队伍建设，持续发展壮大村级集体经济，不断提升村级运转规范水平，让农村基层党组织领导地位进一步强化、农村干部能力素质进一步提高、农村产业发展进一步活跃。

坚持党建引领，村级队伍持续优化。一方面，全面完成村“两委”换届回头看，18名区级领导班子成员深入一线，对村级班子履职情况“把脉问诊”，逐村建立村情档案。聚焦队伍优化，及时对村党组织书记进行动态调整，选优配强村党组织书记12名，倒逼干部履职尽责。另一方面，参照科级干部标准，对111名村党组织书记逐人建立人事档案。对35名新任职村党组织书记，全面落实导师帮带制度，选派5人到先进村挂职副书记，帮助快速提高履职能力。以镇街为单位出台村干部绩效考核方案，激发村干部干事创业内生动力。

坚持党建引领，增收路径不断开拓。一方面，探索跨村合作模式，6个村联合成立强村公司3家，承接镇域内环卫、造林工程12项，村均增收4万元。逐镇街成立村党组织领办合作社服务工作室，指导成立一批增收能力强、引领作用突出的示范社。另一方面，构建村企共建新模式，发挥15家百企联百村帮联企业作用，累计发展村企共建产业项目18个，带动村均增收3万元。向集体经济收入薄弱村增派7名第一书记，帮助规划增收项目16个，助力7个薄弱村集体经济收入突破15万元，增强了村级造血功能。

坚持党建引领，基层组织整体建强。一方面，实施村党组织分类推进整体提升三年行动，确定“强基”村8个、“创优”村66个、“示范”村37个，精准确定对标对象，开展结对共建活动25场、擂台比武活动14场。按照村均每年19万元标准，区级财政配套1308万元，提升村级组织运转经费保障水平。另一方面，完善村级权力监督体系，出台《关于全面加强村党组织书记监督管理促进村级组织规范运转的实施方案（试行）》，围绕村党组织书记管理、村务监督、村级审计等方面制定15项制度措施，规范监督管理。（中共枣庄市市中区委组织部）

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