武城县：“一帮四联”激发党建共同体新活力

2022年以来，为破解村庄数量多、规模小、资源不集中、单村发展难的问题，德州市武城县坚持党建引领，探索推行“跨村联建”模式，通过结对帮带、组织联建、产业联育、治理联抓、服务联享，成立党建共同体，打破就村抓村的理念，实现抱团共进、组团共富，将组织优势转化为产业发展优势，为乡村振兴注入了新活力。

武城县鲁权屯镇建立“金粮田”党建共同体

　　结对帮带，建立乡村振兴“强纽带”。打破村党组织原管理界限，按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”的原则，建立结对帮带机制。采取“一帮一”或“一帮N”的方式，成立强村带动、村企共建、聚居融合、产业驱动、中心村集聚等5种类型党建共同体，通过传经验、明思路、帮建设，实现产业对接、发展共谋、集体增富。目前，已成立党建共同体51个，实现行政村全覆盖。

武城县举办农村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动

　　组织联建，建强乡村振兴“主心骨”。打破区域村级壁垒，建立共同体联合党委，由镇街领导班子成员担任联合党委书记，村党组织书记担任委员。发挥各村党组织书记优势，成立6个专项工作组，分别负责基层党建、经济发展、人居环境整治、综合治理等工作，协同推进区域发展。建立工作例会、督查指导、述职评议、擂台比武等6项制度，推动区域内组织共建、活动共办、党员共管、事务共商，实现整体推进、抱团发展。截至2023年2月，累计开展活动1000余场，解决问题200余件，擂台比武204次，激发了比学赶超、干事创业的热情与动力。

　　产业联育，构建乡村振兴“聚能环”。坚持产业发展“一盘棋”，共同体联合党委统筹考虑区域内资源互补性，因地制宜编制产业发展规划，突出发挥产业强村、经济强村、治理强村区域带动作用，成立合作社联合社，构建“抱团式”产业发展格局。深化村企利益联结，建立“共同体+企业+联合社+合作社+农户”联动发展模式，实行“土地托管+保底分红”利益分配模式，助推农业产业强势发展。2022年底，335个行政村集体经济收入全部达到10万元，其中，“郝粮聚丰”党建共同体统筹整合8个村庄1.1万亩土地，实行规模化种植，带动周边100余名村民就业，增加集体经济收入200余万元。

　　治理联抓，凝聚乡村振兴“向心力”。建立“共同体+专项小组+网格+党员中心户”治理模式，吸纳党员胡同长、网格员、警务助理、纪检委员、“一村一法律顾问”等力量担任共同体调解员，建立矛盾调处机制和网格化管理运行机制，排查化解矛盾纠纷，提升基层治理能力。联合开展“推进移风易俗、倡树文明乡风”活动，建立健全村规民约、村民自治章程，评选“最美家庭”“好媳妇”“好婆婆”，培育文明新风，推动移风易俗，形成良好氛围。

　　服务联享，画好乡村振兴“同心圆”。在中心村打造面积不低于500平方米的党群服务中心，片区干部全下沉，配备5名以上工作人员、2名窗口人员，村党组织书记每周2天到党群服务中心轮值。梳理下沉136项服务事项，简化办理流程、明确办理时限，让群众实现在家门口快办事、办成事。设置流动图书站、新时代文明实践站、法律服务工作站、退役军人服务站、快递服务站等，形成“十分钟生活圈”。组建党员志愿服务队、助老扶幼服务队、巾帼英雄服务队等多支队伍，打造家门口的“综合服务体”。2022年以来，累计为群众办理服务事项800余件，开展服务2000余次，进一步提升了群众满意度。（中共武城县委组织部）

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